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人才理念
員工職業(yè)發(fā)展體系以組織發(fā)展需求為基礎，在充分尊重員工的發(fā)展意愿（員工可以根據(jù)自身能力與興趣，選擇管理或專業(yè)技術方向）的同時，為員工提供了職業(yè)發(fā)展的雙通道。兩個通道相輔相成，為員工提供廣闊的發(fā)展空間。優(yōu)谷科技致力于創(chuàng)建學習型組織，結合員工職業(yè)發(fā)展體系，針對不同的員工開發(fā)相應的培訓課程，為每位員工的職業(yè)發(fā)展路徑提供強有力的支撐和幫助，促進員工在學習中成長，在興趣中探索，在實踐中收獲。
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招聘崗位
招聘職位
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研發(fā)工程師
1
本科
江蘇省
，
常州市
面議
詳情
崗位職責：
1、負責中大型電機設計和產品研發(fā)；
2、負責中大型電機分析工作，對標行業(yè)相關產品的技術動態(tài)；
3、負責中大型電機方案的選擇、設計，開展電磁設計、結構設計及圖紙；
4、根據(jù)質量控制體系要求編制DFMEA、特殊特性清單、設計規(guī)范、技術規(guī)范等文件；
5、參與產品的樣機制作、調試和測試；
任職要求：
1、三年以上中大型電機設計經(jīng)驗，全日制本科以上學歷，電機設計、電氣工程相關專業(yè)，碩士優(yōu)先；
2、中大型電機設計理論基礎扎實、掌握電機設計原理；
3、熟悉掌握電機磁路計算，擅長中大型電機電磁場分析，至少會一種電機仿真軟件，并熟悉電機振動、噪聲、溫度等多場耦合分析者優(yōu)先考慮；
4、熟練使用繪圖軟件繪制2D、3D圖紙；
工藝工程師
1
本科
江蘇省
，
常州市
面議
詳情
崗位職責：
1、對接研發(fā)，規(guī)劃工廠裝配工藝、設計車間工藝路線，主導制造過程的流程圖(PFD)、潛在失效模式影響分析(PFMEA)，確保關鍵特性在生產過程中受控；
2、協(xié)助研發(fā)，驗證中大型電機可制造性及裝配工藝，分析工藝失效模式，持續(xù)改進電機品質和性能，提升生產和設備效能；
3、設計和改進現(xiàn)場作業(yè)方法及車間布置，編制工藝文件(PFD、WI、PBOM等)，將質量、安全、效率等融入作業(yè)指導書中；
4、對生產作業(yè)人員就作業(yè)指導書（WI）進行培訓考核及上崗認證，建立和維護制造過程流程卡；
5、協(xié)同生產團隊制定效率提升方案，制定標準工時及生產節(jié)拍優(yōu)化；協(xié)同質量團隊解決電機質量缺陷，提高電機制造過程能力，降低潛在質量風險；協(xié)同安全團隊，消除或減輕工作安全分析（JSA）識別出的危險源；
6、根據(jù)電機設計質量需要，設計工藝裝備并負責工裝設備的驗證和改進工作；就制造過程效率、質量、安全的持續(xù)提升，深度參與工裝設計與開發(fā)驗證，與工裝供應商技術交流，跟蹤工裝的制造交付驗收進度；
7、管理工裝夾具、測量器具；制定設備工裝夾具臺賬，落實相應盤點確保帳實帳帳一致；制定測量器具臺賬，跟蹤落實內校及外校，確保測量器具的有效可用性；
8、制定相應點檢規(guī)范和維護保養(yǎng)規(guī)范、制定維護保養(yǎng)計劃并跟蹤落實；
任職要求：
1、本科及以上，電氣自動化或機械制造等相關專業(yè)；
2、三年以上中大型電機制造工藝、工裝工具設備開發(fā)及管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉中大型電機產品開發(fā)、生產流程，有IPD流程經(jīng)驗優(yōu)先；
4、熟練掌握2D、3D等設計軟件，熟悉MES、PLM、EAM等系統(tǒng)；
5、具備良好的溝通協(xié)調能力，優(yōu)良的職業(yè)道德操守；
焊接質量工程師
1
本科
江蘇省
，
常州市
面議
詳情
崗位職責：
1、焊接現(xiàn)場質量管理
2、焊接車間質量異常處理協(xié)調跟蹤
3、焊接質量跟蹤卡及焊接PPAP文件整理
4、焊接檢測管理及文件編制
5、NCR、快速處理單及時跟進處理
任職要求：
1、三年以上焊接以及相關行業(yè)工作經(jīng)驗；
2、具備焊接過程檢測經(jīng)驗以及管理經(jīng)驗；
3、熟悉現(xiàn)場作業(yè)流程，具備基礎管理技能；
4、熟練運用各種質量管理工具和檢驗流程；
5、熟練使用Microsoft Office辦公軟件。
EHS主管
1
本科
江蘇省
，
常州市
面議
詳情
崗位職責：
1. 根據(jù)公司發(fā)展目標及生產計劃，制定環(huán)境和職業(yè)健康安全方面的規(guī)章制度和流程，建立健全和維護相關體系，確保合法合規(guī)開展各項相關活動；
2. 負責落實勞保用品的配置及監(jiān)管，認真貫徹落實安全獎懲辦法，確保安全獎懲到位；
3. 檢查與監(jiān)督公司運營過程中的各類安全工作；負責企業(yè)EHS事故調查、處理及整改跟蹤；
4. 負責公司級員工安全教育、負責公司EHS培訓計劃的編制和落實；
5. 負責危險源和環(huán)境因素的識別及評價；
6. 負責法律法規(guī)的收集和合規(guī)性評價；
7. 負責四新的評估和管理；
8. 負責特種作業(yè)審批和相關方的管理；
9. 負責EHS相關各類資質的申請、審核和取證及保管更新；負責政府相關項目及報告的及時、準確申報；
10. 負責公司6S管理的推進和落實；
11. 編制環(huán)境和職業(yè)健康安全工作相關預算，負責執(zhí)行及成本控制并提出與工作相關的改進建議及成本控制建議；
任職要求：
1. 本科及以上學歷,環(huán)境、安全相關專業(yè)；
2. 五年以上EHS崗位工作經(jīng)驗，6S管理工作經(jīng)驗。
3. 熟悉ISO140001、45001管理體系，擁有注冊安全工程師證書；
4. 對有關安全、消防、環(huán)保方面的方針、政策、法律、法規(guī)等有深入了解；
5. 對政府相關安全，消防、環(huán)保有深刻認識，并且能有發(fā)現(xiàn)、研究、評估、改善問題的能力；
6. 能夠針對突發(fā)事件建立預案，冷靜應對并快速處理；
7. 溝通協(xié)調力、學習力、抗壓力強，具有較強的工作主動性、團隊協(xié)作和吃苦耐勞精神；
8. 熟練運用Word、Excel、PPT等辦公軟件。
鉚工
4
高中
江蘇省
，
常州市
9-12K
詳情
崗位職責：
1、根據(jù)每天的生產任務按時保質保量完成。
2、做好產品自檢工作，發(fā)現(xiàn)質量問題應作好記錄并及時向車間管理人員反映，不得出現(xiàn)批量返工。
3、嚴格按照生產工藝卡片要求進行生產。
4、做好產品標識和狀態(tài)標識，不合格品與合格品按要求分類擺放，物質堆放整齊。
5、搞好設備維護保養(yǎng)，保證設備環(huán)境清潔衛(wèi)生。
6、對所使用的生產工具設備進行維護保養(yǎng)及保管。
7、愛護公司財產，不得浪費、人為損壞或丟失。
8、遵守紀律，服從安排，按時完成領導安排的任務。
任職要求：
(1)教育水平：要求高中及以上 年齡：40周歲以下
(2)經(jīng)驗知識：
1、持有IC（熔化焊接與熱切割作業(yè)上崗證）
2、熟悉操作生產流程；
3、能按時按要求保質保量完成任務；
4、工作認真負責，吃苦耐勞，溝通協(xié)調能力強；
(3)技能技巧：
A、熟練使用行車等器具；
B、熟練運用焊機設備的基本操作技能；1.根據(jù)不同的產品，調試合適的焊接參數(shù) 2.能熟練看懂焊接圖紙3.能熟練運用焊機以及割槍4..基本設備保養(yǎng)焊接量具的使用
(4)個人素質：
有較強的事業(yè)心、責任心，富有團隊精神
焊工
2
高中
江蘇省
，
常州市
9-14K
詳情
崗位職責：
1、根據(jù)每天的生產任務按時保質保量完成。
2、做好產品自檢工作，發(fā)現(xiàn)質量問題應作好記錄并及時向車間管理人員反映，不得出現(xiàn)批量返工。
3、嚴格按照生產工藝卡片要求進行生產。
4、做好產品標識和狀態(tài)標識，不合格品與合格品按要求分類擺放，物質堆放整齊。
5、搞好設備維護保養(yǎng)，保證設備環(huán)境清潔衛(wèi)生。
6、保持工具柜干凈整齊，工位周邊環(huán)境衛(wèi)生整潔。
7、對所使用的生產工具設備進行維護保養(yǎng)及保管。
8、愛護公司財產，不得浪費、人為損壞或丟失。
9、遵守紀律，服從安排，按時完成領導安排的任務。
任職要求：
(1)教育水平：要求高中及以上 年齡：40周歲以下
(2)經(jīng)驗知識：
1、需有焊接上崗操作證（焊接過UT/MT產品更好）
2、熟悉操作生產流程；
3、能按時按要求保質保量完成任務；
4、工作認真負責，吃苦耐勞，溝通協(xié)調能力強；
(3)技能技巧：
A、熟練使用行車等器具；
B、熟練運用焊機設備的基本操作技能；1.根據(jù)不同的產品，調試合適的焊接參數(shù) 2.能識別簡單焊接圖紙3.基本設備保養(yǎng)焊接量具的使用
(4)個人素質：
有較強的事業(yè)心、責任心，富有團隊精神